关于印发《关于加强人事部机关基础工作的意见》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-24 19:26:56 浏览:9415
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关于印发《关于加强人事部机关基础工作的意见》的通知
人事部办公厅
关于印发《关于加强人事部机关基础工作的意见》的通知
国人厅发〔2006〕170号
部内各司级单位：
《关于加强人事部机关基础工作的意见》已经10月17日部务会讨论通过，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
二○○六年十月二十三日
关于加强人事部机关基础工作的意见
近年来，部党组高度重视机关基础建设工作，多次强调要着眼长远，着眼发展，把基础工作作为一项重要工作来抓。各单位逐步加大基础工作力度，在基本制度建设、基础资料积累、基本功训练等方面取得了明显成效。但也应看到，与新形势新任务的要求相比，各单位的基础工作还有较大差距，有的单位规章制度还不全不细，制度落实也不到位，一些重要的工作资料没有建档，相关辅助材料没有积累整理，信息化程度还不高，有的同志基本功还不够扎实，等等。这些问题需要引起高度重视，切实加以改进。
为更好地推进新时期新阶段各项人事人才工作，进一步加强人事部机关自身建设，不断提高工作质量和工作效率，现就加强我部基础工作提出如下意见：
一、要进一步重视加强基础工作
加强基础工作，是贯彻落实科学发展观、提高决策水平和实现各项工作持续发展的重要前提；是保持工作连续性和政策连续性、确保各项工作在原有基础上不断推进的必要条件；是加强内部建设、提高干部职工素质的重要途径，具有很强的现实针对性和长远意义。
加强基础工作是一项长期任务。各单位领导要以高度的工作责任感和强烈的事业心，切实把这项工作作为一件大事来抓，认真分析基础工作方面存在的问题和薄弱环节，采取有力措施，抓紧、抓实、抓出成效。
二、加强基础工作的目标和主要任务
加强基础工作的目标是：
基本制度健全，就是要做到工作职责清晰，工作程序明确，工作要求具体，工作运转规范有序。
基础资料完整，就是要做到重要工作及时建档，历史资料有据可查，辅助材料相对齐全，基础数据全面准确。
基本功扎实，就是要做到工作人员业务知识全面，相关法规政策熟悉，基本技能熟练，具有较强的办文、办事、办会能力。
信息化水平不断提高，就是要逐步实现业务工作信息化管理和办公自动化，推进信息资源共享。
加强基础工作的主要任务是：
(一)加强基本制度建设
完善制度体系，增强制度的针对性。对已有的规章制度要进行全面清理，该修订的修订，该制定的制定，该废除的废除。对建立的制度，各单位要采取有力措施抓好落实，并对制度执行情况进行一次全面清理检查。
当前，要重点加强以下三个方面的制度建设，即：建立健全领导班子议事制度，包括每周班子成员碰头会、每月司（厅、局、院、社）务会和司长(主任、局长、院长、社长)办公会等会议制度，重大问题提交班子集体研究决定，实行科学决策、民主决策。司务会和司长办公会应形成会议纪要，明确会议研究的结果，并存档备查。建立健全单位内部工作制度，明确工作职责，规范工作流程，严格工作要求。建立健全单位内部各项管理制度，把干部职工队伍的思想、组织、能力和作风建设纳入制度化、规范化管理轨道，严格教育、严格管理、严格监督。
(二)加强基础资料积累
各单位要根据人事部档案管理有关规定，按照“随办随归”的原则，及时收集整理具有历史价值的文字、音像、实物等各类档案资料，交部档案室保存。
在部档案室建档的基础上，各处（室）要根据工作需要，建立本处业务基础资料档案。各单位综合性业务基础工作资料由综合处（办公室）建档。
基础资料应包括以下方面：党中央、国务院下发的相关文件，中央领导同志和部领导对本单位工作的指示、批示；重要的全国性工作会议、重大活动文件资料；制定下发的文件（包括签发底稿），业务工作中形成的工作计划、总结、请示、报告及其它重要的文件材料；业务工作所涉及的重要基础数据资料，与业务工作相关的专题研究资料，包括其历史沿革、国内外最新研究成果和发展动态，等等。各司级单位应建立相应的基础资料目录并报办公厅备案。
(三)加强基本功训练
要按照建设学习型机关的要求，营造良好的学习氛围，教育引导干部职工切实增强学习的自觉性和紧迫感，着力提高综合素质和工作本领。
基本功训练主要包括：履行本职岗位职责所应掌握的基本知识和基本技能。司级干部应对单位工作全局和干部队伍情况胸中有数，是本单位业务工作的专家权威；处级干部要熟悉和胜任所负责的业务工作，是本处工作的行家里手；一般工作人员要适应岗位工作需要，做到应知应会。同时，全体工作人员要自觉加强硬笔书法、计算机操作、语言文字表达、外语等基本技能的训练，培养良好的文明素养，努力提高综合素质。
(四)不断提高信息化水平
要适应时代发展要求，将信息化工作作为重要的基础工作来抓，切实提高本单位信息化水平。
要按照部信息化建设总体规划，结合本单位的工作实际，提出相关业务系统信息化建设计划。各单位要抓紧建设相关工作基础数据库，重视信息资源的开发利用，实现信息资源共享。要充分利用内部局域网，扎实推进办公自动化建设，逐步实现网上办公。要加快电子档案库建设，实现部内档案的网上检索。
三、加强领导，抓好落实
要加强组织领导。各司级单位要切实加强对基础工作的领导，精心部署。要根据本意见，结合单位实际，抓紧制定本单位加强基础工作的实施方案，于11月底前报办公厅备案。
要切实落实责任。各单位要明确基础工作的各项任务、进度安排、具体要求，做到专人分管、专人负责、专柜建档，坚持在日常工作中抓好落实。根据需要，可添置档案保管和数字存储必需的设备，并组织相关人员进行培训。
要搞好督促检查。办公厅要会同人事教育司、机关党委每年底对各单位基础建设的情况进行督促检查，对基础工作开展比较好的单位予以表彰奖励。各单位的基础工作建设情况应列入主要负责同志、处室负责人年度考核的重要内容。
南宁市人民政府办公厅关于印发《南宁市会展发展补助资金使用管理办法》的通知
广西壮族自治区南宁市人民政府办公厅
南宁市人民政府办公厅关于印发《南宁市会展发展补助资金使用管理办法》的通知
南府办〔2008〕171号
各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市级各双管单位，市直各事业、企业单位：
经市人民政府同意，现将《南宁市会展发展补助资金使用管理办法》印发给你们，请认真组织实施。
二〇〇八年八月一日
南宁市会展发展补助资金使用管理办法
第一条 为促进我市会展业的发展，加强和规范会展发展补助资金的管理，提高资金使用效益，特制定本办法。
第二条 本办法所称会展发展补助资金是指市财政局2008年—2010年连续三年每年预算安排的重点用于扶持我市会展发展的补助资金（下称会展补助资金）。
第三条 市商务局应于每年度十月前编制下一年度会展补助资金使用计划，送市财政局审核后报市人民政府审批。
第四条 会展补助资金主要用于：扶持在我市举办的国际性、全国性、区域性会展，培育会展品牌，宣传南宁会展环境，培养会展人才。
第五条 享受市政府其他资金扶持的会展，不适用本办法规定。
第六条 会展补助资金的管理和使用实行专款专用，充分体现集中投入、重点扶持和讲究效益的原则。
第七条 市财政局负责会展补助资金的预决算审核、批复和财务管理，包括核拨资金，提出会展补助资金的监管要求，并与市商务局共同对资金的使用进行跟踪管理。
市商务局负责会展补助资金的业务管理，包括编制年度会展补助资金使用计划和会展补助资金预决算报表，受理使用会展补助资金的申请和初审。
第八条 会展补助资金使用项目
（一）会展补助。主要用于支持我市各类实施市场化运作、影响大、效益好、具有较大规模，能推动我市相关产业发展，带动第三产业增长并具有较好发展前景的专业会展的举办。
（二）会展宣传广告费补助。主要用于市商务局在其管理的户外公益广告牌上为会展登载广告所需费用补助。
（三）会展公共性支出。主要用于我市开展会展行业调查调研、进行会展行业评估活动所必须的聘请专家及工作经费；参加国内外会展教育培训人员经费。
第九条 每个会展只能由一个主办或承办单位申请。
第十条 会展补助标准
（一）一次展位规模达到200个标准展位以上（含200个）的会展，每个展位给予200元补助。
（二）一次展位规模达到300个标准展位以上（含300个）的会展，每个展位给予300元补助。
第十一条 因举办会展引起投诉或上访，影响恶劣的，不予发放补助。
第十二条 会展补助的申请、核拨程序
（一）会展补助的申请。主办或承办单位必须在开展10个工作日前向市商务局提出书面申请，同时提交以下申请材料：
1．南宁市会展发展补助资金申请表；
2．有关部门核发的会展登记证书或者批准文件；
3．会展举办单位资格证明；
4．会展场地租赁合同；
5．会展活动实施方案。
（二）会展核实。会展举办期间，市商务局、市财政局组织相关人员共同对会展进行实地核实。
（三）资金审核、核拨。申请单位必须在会展活动实施方案中确定的会展结束日后10个工作日内向市商务局提出申请审核，并提交以下材料：
1．会展工作总结，包括会展规模、效益分析等；
2．办展场所关于会展规模的证明；
3．有多个主办或承办单位的，应提供申请委托书；
4．参展单位名单；
5．其他需要提供的材料。
市商务局在5个工作日内对申请单位提出的申请进行初审并将初审符合补助条件的送市财政局审定，对符合发放条件的，由市财政局在15个工作日内直接核拨给申请单位。不符合发放条件的由市商务局书面告知申请人。
第十三条 市财政局、市商务局对会展补助资金实施监督、检查和追踪。市审计局对会展补助资金的使用进行审计。
第十四条 违反规定骗取、使用会展补助资金的企业，追回并停止拨付会展补助资金，两年内不受理补助资金申请，并根据《财政违法行为处罚处分条例》予以处理。
第十五条 本办法自颁布之日起实施。
第十六条 本办法由市商务局负责解释。
关于修改无绳电话机管理规定的通知
国家无线电管理委员会
关于修改无绳电话机管理规定的通知
1994年9月9日，国家无线电管理委员会
各省、自治区、直辖市无委会，全军无委会：
随着我国通信事业的迅速发展，无绳电话机用户日益增多，为维护空中电波秩序，加强通信保密，适应无绳电话机技术和应用的发展，现决定调整和修改我国无绳电话机的工作频率及相关技术参数，并简化使用审批手续，具体事项通知如下：
一、我国无绳电话机的工作频段调整为45／48ＭＨｚ，10对工作频率见《附表一》。
二、无绳电话机的相关技术参数为：
1、座机和手机的发射功率不大于20ｍＷ；
2、最大频偏为5ＫＨｚ；
3、发射的必要带宽为16ＫＨｚ；
4、杂散发射功率不大于25μＷ；
5、频率容限不大于1．8ＫＨｚ；
6、通带衰耗在离中心频率±12．5ＫＨｚ处，应大于40ｄＢ。
三、使用国家无委（1985）无管字第51号和（1986）无管字第006号文分配的原22对工作频率（见《附表二》）的无绳电话机，从1996年1月1日起停止生产和进口。在上述期限之前生产和进口的使用该频率的无绳电话机，在不干扰其它业务的条件下，可继续销售和使用，但其座机和手机的发射功率均须按本文规定改为不大于20ｍＷ。在上述期限之后，为在我国使用而研制、生产、进口、销售的无绳电话机均须符合上述工作频率和技术参数。
四、研制、生产、进口无绳电话机单位必须按照我国无线电管理的规定办理研制、生产、进口的相关手续。
五、用户购置、使用持有国家无线电管理机构核发的《无线电发射设备核准证》的无绳电话机，不需再办理无线电管理的其它设置手续。
六、设置使用无绳电话机，必须注意通信保密。各使用部门可根据有关保密规定，制定具体的使用管理要求，切实加强对使用人员的保密教育。
七、国家无委以往有关无绳电话机管理的文件与本文不符的，均以本文为准。
表一：无绳电话机工作频率
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| 序 | 座机发射频率 | 手机发射频率 |
| 号 | （ＭＨｚ） | （ＭＨｚ） |
|------|----------------|----------------|
| 1 | 45．250 | 48．250 |
| 2 | 45．275 | 48．275 |
| 3 | 45．300 | 48．300 |
| 4 | 45．325 | 48．325 |
| 5 | 45．350 | 48．350 |
| 6 | 45．375 | 48．375 |
| 7 | 45．400 | 48．400 |
| 8 | 45．425 | 48．425 |
| 9 | 45．450 | 48．450 |
|10 | 45．475 | 48．475 |
----------------------------------------------
表二：原无绳电话机工作频率
----------------------------------------------
| 序 | 座机发射频率 | 手机发射频率 |
| 号 | （ＭＨｚ） | （ＭＨｚ） |
|------|----------------|----------------|
| 1 | 48．000 | 74．000 |
| 2 | 48．025 | 74．025 |
| 3 | 48．050 | 74．050 |
| 4 | 48．075 | 74．075 |
| 5 | 48．100 | 74．100 |
| 6 | 48．125 | 74．125 |
| 7 | 48．150 | 74．150 |
| 8 | 48．175 | 74．175 |
| 9 | 48．200 | 74．200 |
|10 | 48．225 | 74．225 |
|11 | 48．250 | 74．250 |
|12 | 48．275 | 74．275 |
|13 | 48．300 | 74．300 |
|14 | 48．325 | 74．325 |
|15 | 48．350 | 74．350 |
|16 | 1．665 | 48．375 |
|17 | 1．690 | 48．400 |
|18 | 1．715 | 48．425 |
|19 | 1．690 | 48．450 |
|20 | 1．740 | 48．475 |
|21 | 1．700 | 40．000 |
|22 | 46．000 | 74．375 |
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